【概述】 市委党校以打造“干部教育培训品牌”为工作目标，实施“人才强校”战略，提升党校工作科学化水平。全年，市委党校举办干部培训班118期，培训干部达1.91万人次，其中主体班次26期，培训8462人次。完成列入市定年度培训计划的重点主体班次20期，人数达6154人次，主要包括入党积极分子培训班、全市村党组织书记培训班、全市“双招双引”工作专题培训班、宜兴市公务员基本能力培训班、组工干部培训班、全市非公有制企业党务干部示范培训班、军转干部培训班、初任公务员培训班等。完成委培条线部门培训班26期、1450人次，主要包括与和桥、杨巷、新建、周铁、宜城等镇（街道、园区）和部委办局合作举办的中青年干部培训班。接待外来培训班5期，包括2015年南长区纪检监察干部春训班、霍城县村（社区）“两委”正职示范培训班、仪征市委党校秋季新型城镇化建设专题培训班、淮安市委党校2015年秋季学期科级干部进修班、诸暨市委党校八五后年轻干部提高班。至年底，全校有教职工28人，15名专职教师均具有大学本科以上学历，其中研究生学历占73%、中高级职称占66%，在全省党校系统中名列前茅。

 

【教学管理创新】 优化教学布局，更新教学内容，创新教学方法，努力推出精品课程，争创一流教学培训质量。把握教师主导与学员主体的原则。在党校教学中，尊重“教”与“学”两方面的主体地位，构建以教师为主导、学员为主体的新型师生关系的一种教学原则。把握互动性原则。在党校课堂上，除了教师讲授教学内容外，留出一定的时间和学员进行双向交流。同时推进“讨论式”教学，充分发挥“教”与“学”两方面的积极性，实现双向互动、优势互补。把握开放性原则。运用社会调查、现场教学手段，以形象、直观、立体和数字化的教学手段来拓宽学员的视野，从而提高培训效果。

 

【科研成果】 科研工作坚持与宜兴经济社会发展的生动实践相结合，与市委、市政府中心工作相结合，与部门、镇（园区、街道）需求相结合，服务大局，服务基层，服务社会。围绕市委、市政府中心工作，开展决策咨询研究。2015年，市委党校加大与宜兴市各机关部门、镇（街道、园区）的合作力度，深入开展部校合作，以宜兴经济社会发展中的重点、热点问题作为科研的重要内容，以课题组的形式进行攻关。市委、市政府的重大决策性课题，层次高、要求严、影响大，市委党校将参与研究作为科研的重中之重，力求高起点、高质量、高标准出精品。全年发表论文19篇，其中在省级以上刊物发表论文13篇、在地市级刊物发表论文1篇、在《宜兴日报》发表5篇。全年完成省委党校课题1项、浦东干部培训学院课题1项、无锡党校系统课题13项、无锡市社科联招标立项课题1项、无锡环太湖发展研究中心课题1项、无锡市第三次经济普查立项课题2项、宜兴市发改委十三五规划前期研究课题1项。2015年新申报课题15项。

（范菡珏）