【概述】　全市工会工作坚持以融入中心促发展、服务职工促和谐为主线，推进工会组织建设、和谐劳动关系构建、职工帮扶救助服务、职工维权保障、职工素质提升等中心工作。探索县级市产业工会建设，创造“产地结合”新模式，在农业企业中加强工会组建、会员发展，实施农民工入会集中月活动。年内，新建独立基层工会260个、法人单位工会1200个，发展工会会员3.5万多人，累计有独立基层工会2300个、村级工会210个、社区工会80个、产业工会4个、行业工会30个、联合工会12个。至年底，全市基层工会总数9100个，会员41万人，工会组建率、职工入会率98%。加强企业工会规范化建设，继续实施“百企提升工程”，全年选树金牌企业30个。开展女职工创先争优活动，分别评创市“五一巾帼标兵”“五一巾帼标兵岗”“女职工素质提升示范基地”32人、33个、27个。市金鱼陶瓷有限公司窑务车间上釉组获“全国五一巾帼标兵岗”称号。建设知识型、技术型、创新型职工队伍，获评省五一劳动奖状1个、省“工人先锋号”3个，无锡市五一劳动奖状6个、无锡市“工人先锋号”8个、无锡市五一创新能手14人，宜兴市“工人先锋号”30个、宜兴市金牌工人10个。弘扬劳模精神，关心劳模生活，获评全国劳动模范1人、无锡市劳动模范45人。2015年，宜兴市总工会获“江苏省县（市、区）总工会模范职工之家”称号。

 

【“宜兴市职工精神”出台】　为弘扬工人阶级伟大品格和良好风尚，塑优宜兴职工队伍整体形象，引领职工培育和践行社会主义核心价值观，市总工会会同市文明办联合开展“宜兴市职工精神”征集讨论活动，于全市庆祝“五一”国际劳动节大会上启动，活动分调研发动、征集讨论、提炼确定和形象展示四个阶段展开。5月起，会同市文明办召开座谈会，开展专项调研，研究制订活动方案，召开宣传发动会60多场（次），向全社会广泛征集。至7月底，全市800多个企业、5000多名职工参与讨论活动，收到“宜兴市职工精神”表述语538条。通过报刊、电视、广播和新兴网络、微信等平台，对征集到的表述语征求意见，组织全社会投票。会同市文明办召开专题研讨论证会2次，确定“宜兴市职工精神”表述语候选条目2条并提请市委常委扩大会议讨论研究，最终确定“宜兴市职工精神”为：忠诚、向善、精业、超越。

 

【工会“会站家”一体化建设】　工会“会站家”一体化即以依法建设为基础，以创办职工服务站为抓手，以建设“职工之家”为目标，把建设工会、创办职工服务站、建设“职工之家”三者统一起来，整合服务资源、提升服务能力，使基层工会组织成为模范“职工之家”。年内，在各镇（园区、街道）、系统工会中推进“三型五家”（学习型、服务型、创新型，安康之家、民主之家、文化之家、服务之家、创新之家）工会“会站家”一体化建设，并作为2015年度工会工作项目化管理的统一项目来实施。把基层工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。市城市管理局工会、江苏共昌轧辊有限公司工会等5个单位被评为市“三型五家”工会“会站家”一体化建设优秀单位，江苏坤风纺织品有限公司工会、环科园总工会职工之家等19个单位被评为优胜单位。江苏振球集团有限公司被评为无锡市工会“会站家”一体化建设先进单位。通过深化建家工作，新创建全国模范职工之家2个、全国模范职工小家2个、江苏省十佳模范职工之家1个、江苏省模范职工之家5个、江苏省模范职工小家4个。

 

【多举措提升职工素质】　以多层次、常态化的职业技能大赛推进职工技能素质提升。参与市政府举办的2015年度职工职业技能大赛；在线缆产业中举办叉车工技能比赛；与市相关部门联合开展第二届残疾人技能竞赛、银行系统业务技能操作比赛、教师书画大赛、最美导游（讲解员）技能大赛。继续开展蓝领成才工程“名师带徒”活动，265名师傅与472名徒弟结成新的师徒对子。以企业文化建设推进职工道德素养提升。与市文广新局联合开展书香企业评选，组织参加无锡市职工读书月活动和品读经典大赛，组织市总工会心灵驿站导师团成员进企业、进机关开展职工心理疏导服务，与浙江桐庐、安徽休宁和定远联合举办三省四县（市）职工书法联展活动，举办“幸福宜兴·阳光女性”主题读书征文活动，组织2万名职工参加省总工会、江苏工人报社等举办的全省职工读法用法知识竞赛。加强职工书屋建设，全年创建全国职工书屋建设示范单位1个、省职工书屋建设示范单位1个、省书香企业1个、无锡市职工书屋建设示范单位3个。

 

【工会帮扶突出实效】　坚持“替党政分忧、为职工解难”原则，履行工会帮扶职能。全年市总工会联合市人社局开展工会专场招聘会6场（次），提供就业岗位1.2万多个。开展2015年元旦、春节“工会常伴·贴心送暖”职工关爱行动，帮扶标准从每人800元提高到1000元并赠送慰问品，市总工会帮扶困难职工家庭1200多户，各级基层工会投入帮扶资金600多万元，资助困难职工家庭7000多户。连续第16年发放特困职工优惠证，对506名持证职工适度减少粮油的发放量，增加发放每人1000元的春节慰问金。连续第11年开展“金秋助学”活动，270名贫困学生获助学金22.1万元。连续第二年开展职工大病救急帮扶行动，救助对象范围从企业职工扩大到机关事业人员和公务员，103名患病职工获得每人3000元的大病救急帮扶金。改善环卫职工等特殊群体的劳动条件和工作环境，成立首批40个环卫职工、市容专管员“安康·爱心驿站”。在市公路客运公司挂牌成立全市首个“爱心母婴休息室”。

 

【职工权益保障和维护】　年内，全市有6890个企业签订工资集体协商协议，32个行业签订计件定额工价集体协议，覆盖企业2542个。行业、企业工资（工价）协议覆盖职工35万人，协商工资额比上年增长5%以上。全市33个行业、近3000个私营企业签订女职工特殊权益保护专项集体合同，覆盖女职工近6万人。推进群众性安全生产工作，组织2500多个企业、1.5万多个班组、近18万名职工参加“安康杯”竞赛活动。组织参加无锡市“安全隐患随手拍”活动，江苏国信协联能源有限公司职工的作品《管道上违章吊装》获一等奖，另有2件作品获三等奖、2件作品获优秀奖。联合市安监局，在工业生产企业中开展职工健康保护示范企业创建，江苏燎原环保科技股份有限公司、无锡市明珠电缆有限公司等11个企业成功创建。加强安全生产群众监督工作，率先在周铁镇和芳桥街道建成工会劳动保护监督检查员片区服务站。开展市镇二级工会劳动法律监督联合大检查，现场检查企业355个，涉及职工4.6万人，发出整改意见书28份。做好劳动争议排查化解，全年受理信访84件，办结率100%。

（李逸萍）